Guide pratique du droit du travail : Avec mise à jour de la loi sur les 35 heures (2000-2001)

Un contrat de travail doit-il être toujours écrit ?

 Quelles sont les obligations de l'employeur lors de l'embauche ?

 Comment vont s'appliquer les 35 heures ? Quelles sont les caractéristiques des contrats emplois-jeunes ? À quels congés le salarié a-t-il droit ? 
À quoi correspond l'indemnité légale de licenciement ?
Comment accéder à une formation ?
Ce guide répond aux questions des salariés et des chefs d'entreprise, mais aussi des particuliers sur la réglementation applicable en matière d'embauche, de durée du travail, de formation professionnelle, d'hygiène et de sécurité, de représentation du personnel...


Conçu par les services du ministère, il apporte une information à la fois synthétique et précise. Par une présentation simple et accessible, il permet à chacun de mieux connaître ses droits. Cette quatrième édition largement remaniée tient compte des toutes dernières modifications apportées par la seconde loi sur la réduction négociée du temps de travail.
Sommaire :
- De l'embauche à l'exécution du contrat de travail
- La durée du travail
- La rémunération
- Santé et conditions de travail
- La formation professionnelle
- Les congés et les absences du salarié
- La rupture du contrat de travail
- Le licenciement économique collectif : prévention, procédure et accompagnement
- L'insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d'emploi
- L'insertion professionnelle des travailleurs handicapés : des droits spécifiques
- Les interlocuteurs des salariés et des employeurs
- Informations pratiques